البحث السريع

قيس الدمشقي : ما بين الثقافة و التنظير في قلب الثورة السورية

قيس الدمشقي : ما بين الثقافة و التنظير في قلب الثورة السورية إن أكثر ما يحزنني من الكثير من المفكرين و أصحاب الفكر الصحيح أن جل ما يفعلونه هو التفكير و إبداء الرأي قد يكو...

إذا لم تعترف دول العالم بائتلاف او بمجلس يتهمهم البعض بالتواطئ مع النظام وإذا اعترفو يكون الكيان مؤامرة, هل الوقوع بعقلية المؤامرات تفيد سوريا المستقبل؟



صوت  أظهر النتيجة

قيس الدمشقي: نظام الاتش بي اتش هيك بدو الحجي

13/12/2014 04:36:07 ص
قيس الدمشقي: نظام الاتش بي اتش هيك بدو الحجي

نظام الاتش بي اتش من الانظمة المشهورة في انظمة الادارة

في سوريا له فضل كبير في تراجع المؤسسات على جميع

الأصعدة اعلامياً وتجارياً وصناعياً أو حتى عسكرياً

وأمنياً




قبل بداية الثورة السورية كانت كلمة نظام الاتش بي اتش تمثل للجيل الجديد من الموظفين نوعاً من الفكاهة والسخرية على الواقع الغير صحيح استسلم الكثير منا لهذا النظام من أجل تسيير اموره والحفاظ على منصبه ضمن نظام المؤسسات السورية الخاصة منها والعامة وكان يعاني الشباب الذي يسعى إلى التغيير إلى الأفضل من خلال اعطاء المهام لكل موظف حسب الامكانيات التقنية والعملية والادارية حسب كل موظف على حدى من اصطدام كبير مع العرف السوري في سير العمل وكانت الآلية السقيمة لمعظم المؤسسات السورية الخاصة منها والعامة في تعيين الموظفين وتحديد مهامهم وتوزيع العمل تعتمد على نظام الاتش بي اتش وخرج هذا المصطلح كردة فعل على نظام الحجي الذي يكون عادة المسؤول عن اتخاذ القرارات في المؤسسة من أكبر أمر إلى أصغر أمر دون العودة إلى ذوي الخبرة والتي يعتبر فيها الحجي نفسه أعلم الموجودين بشكل عام وخاص معاً أما من يكون هذا الحجي فهو ببساطة إما مالك المؤسسة أو أحد أبنائه المدللين وأما إذا كانت المؤسسة حكومية يكون المدير عادة مستلماً لمهامه عن طريق الواسطة في غالب الأحيان أو عن طريق جبران الخاطر كامتنان من أحد المسؤولين عن خدمته الطويلة في المؤسسة الحكومية وبناء على ماسبق لايخفى على أحد أن معظم المؤسسات اعتمدت هذا النظام الذي يديره شخص ليس بالضرورة أن تكون لديه مقومات القيادة أو الإدارة وحسن اتخاذ القرار فآلية وضعه في المنصب في غالب الأحيان تكون إما وراثة أو تزكية أخلاقية فقط أو واسطة كما أسلفت سابقاً أو على حسب الأقدمية في المؤسسة وفي الكثير من الأحيان لايملك الحجي الكفاءة المناسبة للمنصب الذي يستلمه ممايدع امكانية نجاحه وفشله قائمة على مدى قدرته الشخصية على التأقلم والتعلم وبحسب آلية وضعه يعمل معظم هؤلاء على مبدأ التعاطي اليومي مع المشاكل دون امكانية وضع اليات منظمة لحل المشاكل وخطط بعيدة او وضع خطط متوسطة وبعيدة المدى لتطوير عمل المؤسسة وغالباً ماتتحول المؤسسة إلى مؤسسة كسولة لاروح فيها يشعر الموظفون فيها للمشاكل التي تواجهها ويتداولون المشاكل التي تواجههم لينتهوا في نهاية المطاف (هيك بدو الحجي) أو (هيك بدو المعلم) وتكون هذه المرحلة مرحلة اليأس والاعتياد على الواقع السيء أي توقف الاندفاع من أجل مصلحة العمل عادة ماتكون قرارات الحجي منافية للمصلحة في بعض القرارات مثلاً أن يقوم بطرح منتج بحري لمدينة صحراوية قاحطة ومع أن هذه المقاربة قد لاتكون قريبة وفقاً لأخطاء الحجي لكن أخطائه لاتقل خطراً عن خطر كهذا قد يودي بحياة المشروع قبل ولادته أو تكون قوية من ناحية وظالمة للطاقم العامل على طريقة العمل الاقطاعي 
الاتش بي اتش والثورة السورية
اسمحوا لي أن أقفر بالثورة إلى مرحلة العمل العسكري لندخل في جولة داخل نظام الكتيبة او المجموعة المسلحة على اختلاف توجهها السياسي في الكثير من الأحيان عندما أكون جالساً عند صديق أو في مواقف تعرضت لها كان نظام الحجي دائماً يمر أما عيني مرور الكرام لاغطاء له, فإذا اراد العنصر أن يفعل شيئا (بتسمحلي حجي) لشاب قد يكون في الكثير من الاحيان أصغر منه ولايتجاوز العشرين وفي بعض الأحيان كانت كلمة شيخ تأخذ مكان كلمة الحجي كما كانت كلمة المعلم تأخذ مكان الحجي, في الثورات تطوف المشاكل والايجابيات الاجتماعية لتمر أمام أعين الجميع دون لبس أو غطاء 
الحجي أو نظام الاتش بي اتش استلم  قيادة الكثير من المؤسسات الثورية العسكرية والمدنية وكان هذا النظام التي يعتمد في الثورة على العديد من الأسس التي يعتبر من اهمها الأقدمية الثورية أو التشدد الديني أو نظام البويا, أما نظام البويا فهو حكاية أخرى تمثل الكراكوز الذي يرافق الحجي ويقوم بتقديم المسرحيات لكسب قلب قائده أو يكون أحيانا متحدثاُ ذكياً يستطيع كسب قلب قائده ليكون النائب غير الرسمي له وبناء على ذلك أصبح صاحب القرار في معظم المؤسسات المدنية والعسكرية الثورية كما النظامية معتمداً المبدأ الذي يقول الشخص المناسب في المكان غير المناسب  ولكي أكون منصفاً بعض المؤسسات انعكست نجاحاتها على مستويات مختلفة حيث وضع فريق اعلامي متميز بمؤسسة عسكرية بالية أو فريق عسكري متمير بمؤسسة اعلامية بالية أو فرق اعلامية وعسكرية متميزة ومؤسسة فكرية بالية  وبالنهاية فإن نظام الاتش ب اتش إن لم يدفع المجتمع نفسه إلى هجر الحجي ورفضه ووضع آلية منظمة لتعين كل انسان في موقعه التقني أو الفني أو العملي في اتخاذ القرار والتنفيذ فإن الحجي سوف يتحول إلى القاتل بدل أن يكون القتيل والسؤال متى لايحكم الحجي

التعليقات

لايوجد تعليقات


CAPTCHA image
ادخل الكود الموجود بالصورة أعلاه